Desde la sección sindical de UGT en Prosegur Barcelona, queremos manifestar nuestra profunda indignación ante el reciente comunicado emitido por el sindicato SPS, el cual deja un mal sabor de boca por su falta de transparencia y su evidente tono electoralista.
Lo que pretenden vender como un éxito histórico de gestión es, en realidad, una maniobra ejecutada a espaldas del Comité de Empresa para maquillar derechos que ya estaban ganados en los tribunales.
Denunciamos públicamente que este "acuerdo" se ha cocinado en despachos cerrados, ignorando los cauces legales de representación y hurtando el debate a los representantes legítimos de los trabajadores. Un sindicato que negocia sin luz ni taquígrafos no busca el beneficio del vigilante, sino el aplauso de la dirección.
Es fundamental que la plantilla sepa que el anuncio de cobrar el plus en 12 mensualidades, incluyendo el periodo vacacional, no es ningun logro de negociación; es el cumplimiento estricto de la jurisprudencia consolidada del Tribunal Supremo y del TJUE, que ya obliga a las empresas a abonar la media de los complementos habituales durante el descanso anual. Prosegur simplemente aplica lo que los jueces ya han sentenciado para evitar una lluvia de demandas que tenían perdidas de antemano.
Del mismo modo, presentar el incremento del 3% como un avance significativo es un insulto a nuestra inteligencia: ese porcentaje es el incremento salarial pactado en el Convenio Colectivo Estatal, de obligado cumplimiento para todo el sector, y los 175 euros resultantes son el fruto de una operación matemática básica de convenio, no de una gestión especial.
Desde UGT Prosegur no vamos a ser cómplices de este humo publicitario; exigimos respeto a la negociación colectiva real y dignidad frente a la propaganda que solo beneficia a la empresa.
SECCIÓN SINDICAL UGT – PROSEGUR BARCELONA
Defendiendo tus derechos con la verdad.
2 Comentarios
Pero si haceis lo mismo... jajaja
ResponderEliminarAsunto: Comunicado Sección Sindical SPS-CATALUNYA en PROSEGUR SISE - ACUDAS
ResponderEliminarCompañeros y compañeras, tras leer comunicado emitido por el Sindicato UGT y, más allá del tono grandilocuente, hay una cuestión que no puede eludir: ¿si todo estaba tan claro, la jurisprudencia estaba tan consolidada y si el derecho era tan evidente ¿por qué no lo activaron cuando tienen representación y todas las herramientas sindicales a su alcance?
Pues porque la realidad es que NO lo era.
RESPECTO AL ABONO DEL PLUS ACUDAS EN VACACIONES: Los pluses habituales deben abonarse en vacaciones a excepción de aquellos en cuyo acuerdo de plus se establece que la cuantía será por once mensualidades (excluyendo las vacaciones), como es el caso del Plus de Acudas en Prosegur SISE que se abonaba, por acuerdo con la empresa, únicamente por 11 mensualidades.
Así, NO es cierto que en este caso el Plus Acudas ya se debía abonar en 12 mensualidades, sino que solo a partir del acuerdo suscrito con la Sección de SPS-Catalunya, el Plus es abonable en vacaciones. Sorprende además que ahora el Sindicato UGT (que recordemos es el mayor sindicato de España, el que más recursos recibe del estado y el que cobra la mayor cuota sindical) diga que el tema era tan claro, pero por el contrario no haya presentado jamás NI UNA reclamación solicitando su pago en vacaciones (ergo, sabían que no era abonable en vacaciones).
RESPECTO A LA ACTUALIZACIÓN DEL PLUS EN UN 3%: Pero sorprende aún más si cabe, que ahora UGT, recordemos, firmante del Convenio Colectivo (no decimos negociador porque todos sabemos que su aportación se limita a aplaudir todo lo que dice la patronal y olvidarse de los Vigilantes de Seguridad), diga que el 3% de acuerdo de mejora del plus, es únicamente aplicar el Convenio Colectivo. Si se leen el Convenio Colectivo que ellos mismos firmaron (dudamos que lo hagan, pero les instamos a leer lo que firman), en su artículo 47 se establece un aumento únicamente de las retribuciones DEL CONVENIO del 3% en el año 2026. Y el Plus de Acudas, NO SE ESTABLECE EN EL CONVENIO (porque, entre otros, UGT jamás ha propuesto o ha luchado por que los Vigilantes Acudas perciban un plus específico), por lo que si SPS-Catalunya NO hubiera luchado y acordado la subida del 3% del Plus de Acudas en el año 2026, éste no se hubiera revalorizado en ninguna cantidad (igual que no lo había hecho en los anteriores años).
Así, instamos a UGT a que, lejos de seguir inventando hechos para mentir a los trabajadores y seguir camuflando bajo críticas su inacción sindical, se siente en las mesas negociadoras con la empresa (a las que jamás acude) y cumplan de una vez con el mandato que les encargaron sus votantes.