UGT PROSEGUR CATALUNYA

​La reciente situación vivida en el servicio de SEAT, donde la falta de medidas preventivas provocó daños físicos a los trabajadores, ha puesto de manifiesto una carencia crítica en los procedimientos de nuestra empresa.  La falta de carpas, protección solar o elementos de sombra documentada, demuestra que los trabajadores no pueden quedar desprotegidos ante condiciones meteorológicas adversas durante su jornada laboral.   ​Desde UGT, exigimos que la empresa deje de tratar estos incidentes como hechos aislados y establezca protocolos estandarizados que garanticen la seguridad ante episodios eventuales o permanentes de alta exposición al sol.  Es inaceptable que la prevención dependa de la improvisación o de la buena voluntad de terceros.   ​Nuestras exigencias se fundamentan en los siguientes puntos: - ​Protocolos de actuación: Es necesario implementar procedimientos operativos claros que definan las medidas de protección obligatorias según el n...

En el mundo de Prosegur, parece que los diccionarios funcionan de manera distinta al resto del planeta. Cuando un trabajador comunica formalmente, por activa y por pasiva (mails de 2024 y 2025 incluidos), que no quiere realizar horas extraordinarias, la empresa parece interpretar que eso es, en realidad, una invitación a cargarle la mochila de horas hasta reventar. Es fascinante observar la "nefasta gestión" de los recursos humanos de esta compañía. A pesar de conocer perfectamente que el trabajador se ciñe a su jornada de 162 horas mensuales, la empresa decidió ignorar olímpicamente su voluntad durante nueve meses del 2025, extendiendo esta curiosa interpretación de la realidad hasta enero de 2026.    La Inspección de Trabajo: Un tráiler de "crónica de una sanción anunciada"  Aquí entra en escena nuestra querida Inspección de Trabajo, que tras revisar los Informes de Trabajo Realizado (ITR) y cotejarlos con la realidad, ha tenido que recordarle a Proseg...

Los permisos retribuidos no son una concesión graciable de la empresa: son un derecho reconocido por ley. Cuando Mihai Cutinici, trabajador de seguridad privada, solicitó el permiso al que legalmente tenía derecho para realizar un examen, la empresa PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA, SL se lo negó. Lo que siguió fue una demanda ante el Juzgado de lo Social n.º 1 de Reus que acabó, antes incluso de celebrarse el juicio, con el reconocimiento de la deuda por parte de la empresa. Los hechos La abogada Marta Mauri Cañadó, en representación de su cliente, interpuso demanda por reclamación de cantidad frente a Prosegur. El motivo: la negativa de la empresa a abonar las horas correspondientes al permiso retribuido por examen, derecho garantizado en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo aplicable al sector de la seguridad privada. Ante la solidez de la reclamación, y antes de llegar al acto del juicio —previsto para el 30 de a...

Hoy compartimos una victoria que nos recuerda por qué es vital estar organizados. El caso de Adrián, un compañero destinado en el Mercadona de Sabadell, es el claro ejemplo de cómo una trayectoria impecable puede verse truncada por intereses arbitrarios y cómo la justicia acaba poniendo a cada uno en su lugar. De referente a "objetivo" Adrián no era un vigilante cualquiera. Con un alto volumen de intervenciones y el respeto ganado a pulso ante gerencias y trabajadores por su profesionalidad, decidió dar un paso natural: solicitar un puesto de responsabilidad. Fue entonces cuando todo cambió. Sus responsables y el coordinador pasaron de la felicitación a las quejas constantes e insustanciales. La "excusa" para su despido fulminante fue la difusión de imágenes de delincuentes a petición propia de sus responsables/coordinadores,  vamos una incongruencia total... "Lo que la empresa intentó vender como un despido procedente por falta grave, no era más qu...

​El pasado 15 de abril se celebraron las elecciones sindicales en el centro de ESC Servicios Generales de Barcelona, y los resultados no podrían ser más claros: la plantilla ha vuelto a depositar su confianza mayoritaria en las siglas de la UGT. ​Estos resultados no son fruto del azar, sino del reconocimiento al trabajo constante, la transparencia y la firmeza en la defensa de los derechos laborales que nuestra sección sindical ha mantenido durante estos últimos cuatro años. Con un total de 13 delegados, UGT refuerza su mayoría absoluta, consolidándose como el referente sindical y la voz principal frente a la dirección de la empresa. ​Nuestro compromiso: Seguir avanzando ​Este incremento en la representación nos dota de una mayor fuerza negociadora. No entendemos este resultado como una meta, sino como el combustible necesario para afrontar los retos que tenemos por delante en el sector de los servicios. ​Este crecimiento es el resultado del trabajo a pie de calle, de la ce...

​ Desde la sección sindical de UGT en Prosegur Soluciones S.A.(Comerciales Alarmas), informamos a toda la plantilla de que el pasado mes de febrero de 2026, el Comité de Empresa de Mataró, bajo nuestra representación mayoritaria, ha interpuesto una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo. Esta medida legal responde a la actitud de la dirección, que en la reunión del 18 de febrero se reafirmó en prácticas que vulneran directamente nuestros derechos salariales. ​La denuncia se fundamenta en tres ejes críticos que están afectando a vuestras nóminas. En primer lugar, el bloqueo injustificado de bonus e incentivos correspondientes a ventas ya instaladas en diciembre de 2025. En segundo lugar, la aplicación de penalizaciones ilegales basadas en simples "solicitudes de baja" de clientes; una práctica que contraviene el reglamento SRV, el cual exige una baja de contrato efectiva para detraer comisiones. No podemos permitir que la empresa traslade su riesgo de negoci...